Z jakiego powodu coaching nie jest lekiem na rozwiązanie każdego problemu.

Coaching jest ogromnie chętnie używanym wśród licznych osób stwierdzeniem. Tak naprawdę będzie to pomaganie innym ludziom w tym, żeby mogli oni jeszcze lepiej działać i wspinali się na kolejne poziomy swoich możliwości. Coaching wiąże się nierozerwalnie z trenerem osobistym, którego zadaniem będzie wsparcie swojego podopiecznego w uzyskaniu celów, które zostaną wyznaczone.

W ostatnim czasie dookoła coachingu pojawiły się liczne mity, wynikające z różnorodnych powodów. Niektórzy widzą w tym lek na swoje problemy w życiu osobistym i zawodowym, z kolei inni kierują się modą, nie zawsze będąc świadomymi, na czym coaching polega. Ostatecznie może to wszystko doprowadzić do mało realnych oczekiwań, a później bolesnych rozczarowań.

Często na przykład problemem będzie twierdzenie, że skoro się już zatrudniło coacha, to doprowadzi on do oczekiwanych zmian bez większego wysiłku ze strony osoby, którą się opiekuje. A jednak sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Coach to jest osoba, która wskazuje cele i daje impuls do działania, ale większość pracy i tak powinna wykonać konkretna osoba.

Następnym z problemów będzie uważanie, że samo spotykanie się z coachem, jego osobowość i doświadczenie bardzo szybko dadzą efekty, niejednokrotnie stwierdzenie takie słyszy się od przełożonych czy kolegów. A z reguły po odbyciu kilku sesji okazuje się, że zmiany będą wymagać jednak dużej determinacji i własnej pracy, i bardzo szybko pojawia się zniechęcenie oraz rozczarowanie.

Oczywiście wcale tak nie jest, że coaching ma same ujemne strony i do niczego się nie nadaje, ponieważ mimo wszystko będzie to metoda cechująca się sporą efektywnością i skutecznością. Wymagać jednak będzie należytego podejścia tak naprawdę od samego początku, wiele problemów się bowiem bierze z całkowitego niezrozumienia tego, na czym oparta jest praca z coachem.

Jeżeli ktoś decyduje się świadomie na zrobienie jakiś zmian w swoim życiu i jest zdeterminowany, aby to zrobić, to obecność coacha na pewno mu w tym pomoże. W pierwszej kolejności może on wskazywać drogę, jaką powinno się iść, żeby zmiany, które się planuje faktycznie poszły w odpowiednim kierunku.